IT-Consulting

Wir begleiten Sie mit unseren qualifizierten Experten durch Ihre anspruchsvollen IT-Projekte. Wir unterstützen Sie lösungsorientiert von der Anforderungsanalyse über die Software-Entwicklung bis zu Inbetriebnahme und Service im laufenden Betrieb. Unsere Mitarbeiter tragen gezielt zu Ihrem Projekterfolg bei.

Das IT-Team der Elf Freunde helfen auch bei Engpässen, wie Vertretung im Urlaub, im Krankheitsfall und bei Elternzeit.

Unser Portfolio
 
Unsere Schwerpunkte
 

 

Personalberatung und Unternehmensservice

Krisenhafte Zeiten und dynamische gesellschaftliche Wandlungsprozesse wirken sich häufig auch auf den Arbeitsmarkt aus. Eine immer höhere Flexibilität wird von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet. Die Lebensarbeitszeit erhöht sich durch den demografischen Wandel fortlaufend. Der Leistungsdruck steigt. Zeitarbeitsverträge und Honorarverträge werden immer häufiger anstelle sozialversicherungspflichtiger Arbeitsstellen abgeschlossen.

Die Angst eine feste Arbeitsstelle zu verlieren wird größer. Angestellte, deren volle Arbeitskraft in einem längeren Prozess schwindet oder durch ein Ereignis plötzlich nur noch sehr eingeschränkt zur Verfügung steht, nennt man leistungsgewandelte Mitarbeiter. Dieser Personenkreis weist eine Vielzahl an Problemlagen auf. Die bisherige Tätigkeit kann nur noch eingeschränkt oder nicht mehr ausgeübt werden, finanzielle Spielräume reduzieren sich, der Lebensstandard sinkt und vieles mehr. Anstatt das die Lebensarbeitszeit weiter geführt wird, landen viele Betroffene in der Arbeitslosigkeit oder Erwerbsminderungsrente. Diese Menschen fühlen sich in Folge häufig von der Arbeitswelt und der Gesellschaft ausgeschlossen.

Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit beinhaltet die Berück- sichtigung des Datenschutzes, Diskretion und wertschätzender achtsamer Umgang mit den zu unterstützenden Mitarbeiterin- nen und Mitarbeitern. Beispielhafter Ablauf für die Personalberatung und den Unternehmensservice:

Erstgespräch mit dem Unternehmen
  • Aufnahme der Ist-Situation
  • Zielvereinbarung und Beauftragung
  • Förder- und Integrationsplan
 
Einzel- und ggfs. Gruppengespräche
  • Einzelgespräch Mitarbeiter/in
  • Gespräche mit Vorgesetzten, Betriebsrat und ggfs. weiteren Personen
  • u.U. gemeinsame Gespräche
 
Aktion mit 4-Filter-Methode
  • Kompetenzbilanzierung ProfilPASS
  • Motivationsanalyse
  • Check gesundheitliche Möglichkeiten
  • Das Ergebnis aus Filter 1 -3 wir mit Tätig- keitsfeldern im Unternehmen oder dem regionalen Arbeitsmarkt abgeglichen
 
Ziele
  • Integration mit passgenauer Platzierung
  • u.U. Qualifizierung, Trainee, Betreuung

 

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Telefonisch sind wir erreichbar unter der Nummer 089 - 14 90 26 81 10 oder 0170 - 71 29 649
 
 

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